Personallogistik – Ein ideales Geschäft für Betriebe und Arbeitskräfte







von: karl krueger

Das Ziel der meisten Arbeitskräfte dürfte nach wie vor das Bild des weitgehend unkündbaren Festangestellten mit übertariflichem Lohn in einer krisensicheren Branche sein. Arbeit auf Zeit hingegen muss weiterhin mit vielmehr kritischen Annahmen und auch Voreingenommenheiten rechnen. Dies ist allerdings langwierig ungerecht und läuft den Interessen der Arbeitnehmer grundsätzlich entgegen, denn Zeitarbeitsfirmen spielen auf der einen Seite eine relevante Rolle bei der Abdeckung des gesamtwirtschaftlichen Reichtums, bieten andererseits jedoch gelegentlich auch dem einzelnen Angestellten signifikante Vorteile.
Für die Betriebe sind vor allem die Vorteile klar: Personalvermittlung mit Hilfe von Zeitarbeitsunternehmen bietet ihnen die Option, auf spezielle Voraussetzungen der Logistik im Personalwesen bestimmt einzugehen, da das genaue Bedürfnis an Arbeitskräften für ein Unternehmen überhaupt nicht so einfach abzuschätzen ist. Die BRD als Exportnation ist in großem Maße von auswärtiger Anfrage abhängig, aber diese wankt selbst in sicheren Perioden ständig. Ein Geschäft, welches mit günstiger Auftragsentwicklung rechnet, allerdings eben keinesfalls sicher sein kann, ob wirklich permanent mehr Aufgaben hereinkommen, würde ohne Zeitarbeit, wie bei www.gis-personallogistik.de, sich selbst äußerst bedenken müssen, ob Neueinstellungen wirklich machbar sind und schlau wären, schließlich ermöglicht jede Neueinstellung selbst ein Betriebsrisiko. Arbeit auf Zeit ermöglicht der Firma wiederum eine gefahrlose Arbeit von Mitarbeitern, um Produktionsspitzen abzufangen und zu testen, ob längerfristig ein erhöhter Mitarbeiterbedarf besteht. Das schützt die Arbeitsplätze der Stammarbeiter und könnte bei günstiger Entstehung zu deren Zuwachs mithelfen. Für die Zeitarbeitnehmer überwiegen aber gegen weit gängiges Erwarten ebenso die Vorzüge: Berufsanfänger gewinnen stark von verschiedenen Meinungen in unterschiedlichen Geschäften, welche ihnen mit Hilfe der Personaldienstleistung der Personalüberlassung ermöglicht werden. Der in der Regel kleinere Lohn, welchen die Zeitarbeit Deutschland ermöglicht, nutzt in zukünftigen Bewerbungen, wenn der Berufseinsteiger mehr Erfahrung vorweisen kann. Wer aus individuellen oder familiären Gründen Teilzeitarbeit durchführen möchte, besitzt bei solch einer Personaldienstfirma in der Regel bessere Chancen als bei einem üblichen Firmeninhaber. Langzeitbeschäftigungslose hingegen haben oft bloß mit Hilfe von der Personaldienstleistung überhaupt eine Chance auf Wiedereingliederung.

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