In unserem Land kommen immer häufiger Unternehmen auf Zeitarbeitsfirmen zurück und Ursache für solch eine Veränderung ist die Vielseitigkeit, die in der Personallogistik angeboten wird. Fällt beispielsweise ein fest eingestellter Beschäftigter wegen Erkrankung aus, so könnte diese Leerstelle schnell und flexibel durch einen suchenden Zeitarbeiter zeitweilig gestopft werden. Auch bei s.g. Auftragsspitzen, in diesen die Auftragslage über eine bestimmte Weile intensiv ansteigt, sind vor allem Zeitarbeiter besonders gefragt.
Die Firma kann mit Hilfe der Zeitarbeitsfirmen jederzeit auf schlagartige Gegebenheiten reagieren, seinen Mitarbeiterbedarf anpassen und auf diese Weise seine Auftragslage rechtzeitig ausführen. Zahlreiche Zeitarbeitsfirmen vermitteln ihren Kunden allerdings in keinster Weise bloß zeitlich befristete Angestellte, denn häufig wird zudem die Personalvermittlung angeboten. Bei solch einer Mitarbeitervermittlung wird einer Zeitarbeitsfirma wie der GIS Personallogistik vom Geschäft weitergegeben, welche Sachkenntnisse aber auch Forderungen die potenzielle Arbeitskraft erfüllen sollte. Hat sich ein angemessener Facharbeiter gefunden, der die Anforderungen an den Job erfüllt, wird dieser probeweise beim Betrieb eingestellt. Das Plus dieser Maßnahme ist, dass sowohl Unternehmer als auch Personal zuerst erfahren können, ob die Aufgabe den jeweiligen Erwartungen und Anforderungen gleicht. Sind beide Parteien glücklich, so wird das über die Zeitarbeitsfirma vorhandene Arbeitsverhältnis abgeschlossen und gleichzeitig, mit dem Entleiher und dem Beschäftigten ein neuer Arbeitsvertrag geschlossen und dieser Facharbeiter wurde erfolgreich übermittelt. Selbst für kleine Beschäftigungen sowie Teilzeitarbeit dient solch ein Modell ganz besonders und ein zusätzlicher Vorteil dieser Mitarbeitervermittlung existiert darin, dass von den zwei Parteien aus weder Zeit oder Geld in den Bewerbungsprozess investiert werden muss, denn die gesamte Organisation wird komplett von der Personaldienstleistung erstattet. Mittels der Zeitarbeit Deutschland sind die Arbeitslosenzahlen in den vergangenen Jahren stark herunter gegangen aber auch selbst Personen mit verminderten Qualifikationen bekommen durch [wpseo]Zeitarbeit [/wpseo]eine ausgezeichnete Chance, sich selbst in den Beschäftigungsmarkt zu integrieren. Des öfteren wird aus einer unauffälligen Aushilfsposition, nach geraumer Zeit, eine sehr gut bezahlte dauerhafte Einstellung. Sowohl der einfache Einstieg ohne anstrengenden Bewerbungsprozess als auch die Möglichkeit, schnell und flexibel auf unvorhergesehene Ereignisse agieren zu können, machen die Leiharbeit in Deutschland so gefragt und bedeutsam.
