Der eigene Betriebsrat hat zahlreiche Vorteile







von: mende

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Je mehr Mitarbeiter ein Unternehmen hat, desto mehr Probleme kommen meist auf einen Arbeitgeber hinzu. In kleinen Betrieben ist es oftmals kein Problem einmal für ein persönliches Gespräch zum Chef oder zur Chefin zu gehen und diesen die Probleme zu schildern. In großen Unternehmen ist dies fast unmöglich und die Arbeitgeber haben meist gar keine Zeit für die Probleme der Mitarbeiter. Aber gerade dann kann das Klima im Betrieb sehr darunter leiden. Es kann zu Produktverzögerungen kommen, Diskrimination und vielleicht sogar einem Streik. Deswegen sollte schon frühzeitig etwas unternommen werden, damit nicht nur die Interessen des Arbeitsgebers durchgesetzt wird, sondern auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter.

Ein Betriebsrat ist dabei genau die richtige Lösung und kann innerhalb von wenigen Wochen auf die Beine gestellt werden. Dabei sollte ein Arbeitgeber die Gründung eines Betriebsrats von der guten Seite sehen, da die Probleme entweder intern geklärt werden oder es ein vernünftiges Gespräch zwischen den Parteien gibt, um eine Lösung zu finden. Ein Betriebsrat kümmert sich um ein großes Interessengebiet der Arbeitnehmer. Darunter fallen Arbeitszeiten, Überstunden, Zuschläge, Kündigungen, Prämien, Weiterbildungen und noch vieles mehr. Über fast alles kann mit dem Rat gesprochen werden und es werden immer Lösungsvorschläge gesucht und gefunden. Auch im Internet kann sich weiter zu diesem Thema informiert werden. Natürlich unterliegen auch die Betriebsräte bestimmten Vorschriften und Gesetzen und diese ändern sich von Zeit zu Zeit. Durch das Internet kann sich auf den neusten Stand gehalten werden. Somit ist ein Rat sicherlich die richtige Lösung für Arbeitgeber und Nehmer und hilft weiter.

 







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